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不缴纳社保承诺书法律后果

更新时间：2021-06-11 22:59:35
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不缴纳社保承诺书法律后果
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    如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：
    1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；
    2、赔偿劳动者社会保险待遇损失；
    3、被行政机关处罚
    2021-06-11 22:53:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
    2021-06-11 22:56:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助236378 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2021-06-11 22:59:35
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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