试用期可以要求经济补偿金吗

更新时间:2021-06-11 08:16:37
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    员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿
    1、在试用期间被证明不符合录用条件;
    2、严重违反公司的规章制度;
    3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
    4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
    2021-06-11 08:07:57
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    协商不成申请劳动仲裁
    2021-06-11 08:13:38
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    已帮助1534831 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,
    1.劳动合同是签的几年,试用期3个月是否符合,
    2.试用期内可以不用提前30天通知,工作2个月,可要求公司支付半个月经济补偿金,
    3.不能胜任需要公司证明
    2021-06-11 08:16:37
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