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给了2个月的经济补偿金。可领导说没有经济补偿金了。我该怎么办!

更新时间:2012-01-06 13:18:08
问题描述:

我在虹桥机场消防队工作,09年2月18日被劳务派遣到这里工作 ,签订2年合同。11年2月份合同到期后,又续签一年。没有续签的同事,给了2个月的经济补偿金。现在我的一年合同又要到期了,可领导说没有经济补偿金了。据跟我们签合同的劳务公司说机场有这个文件:劳务派遣工合同到期后,机场每年补偿一个月工资。文件我们没有。消防队的严总说没这个文件!我该怎么办!

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江苏-南京
    可以去询问机场是否有这个合同以及是否已经支付给消防队了。然后和消防队的领导协商。你和消防队是劳动关系还是服役?如果是服役消防兵的话,那就不适用劳动法了。
    符合条件,应当可以处理,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 13:18:08
  • 服务地区:江苏-南京

    可以去询问机场是否有这个合同以及是否已经支付给消防队了。然后和消防队的领导协商。你和消防队是劳动关系还是服役?如果是服役消防兵的话,那就不适用劳动法了。
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理

    2012.01.05 20:55:11
  • 服务地区:上海-上海

    可以去询问机场是否有这个合同以及是否已经支付给消防队了。然后和消防队的领导协商。你和消防队是劳动关系还是服役?如果是服役消防兵的话,那就不适用劳动法了。

    2012.01.05 15:04:36
  • 服务地区:上海-上海

    按照劳动法的规定应该有此经济补偿金,即使没有文件也不影响

    2012.01.05 14:48:05
  • 你好,单位不续约的,是有补偿金的,可以到当地劳动部门申请仲裁主张

    2012.01.05 15:10:29
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  • 我想请问一下 我从2014年4月工作至今 单位现在效益不好裁员 7月底通知我干到8月底 提前一个月通知了 但合同5月份才签的 合同一年一签 单位说提前一个月通知裁员了属于正常 不想给我补偿 我能要到补偿吗?补偿的话应该补偿我多少?应该是给我经济补偿金还是经济赔偿金?经济补偿金的话是不是应该补偿我2个半月的工资呢?

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