处理劳动争议的法律依据

更新时间:2021-06-08 07:31:52
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    确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;等等
    2021-06-08 07:27:37
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    劳动争议处理的法律依据如下,
    1.《劳动法》第77条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序等等
    2021-06-08 07:28:59
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    你好,劳动争议中的那个争议呢?是劳动关系还是劳资纠纷还是其他?一般去劳动局
    2021-06-08 07:31:52
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