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到退休年龄社保不够15年公司辞退
更新时间：2021-06-06 08:25:48
问题描述：
到
退休年龄
社保
不够15年
公司
辞退
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上班的，就算你达到缴纳满15年的个人社保，但是你还没有到
退休
年龄，那么企业是要继续缴纳社保的
2021-06-06 08:16:52
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在企业上班的，就算你达到缴纳满15年的个人社保，但是你还没有到退休年龄，那么企业是要继续缴纳社保的
2021-06-06 08:22:23
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您好，可以进行补缴的
2021-06-06 08:25:48
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到了退休年龄公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
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到退休年龄医保不够15年
医疗保险有以下几种： 1、社会医疗保险； 2、住院保险； 3、手术医疗险； 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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交完15年社保没到退休
劳动合同纠纷
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
工作23年未到退休年龄被公司辞退
常见辞退不当有以下几种常见情况 许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生，特别
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社保养老保险退休工资怎么算
退休工资的计算
到了退休年龄社保不够15年可以补交吗
社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。 法律依据《中
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退休年龄到了，社保不够15年。公司返聘还可以交保险嘛
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会
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《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均
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员工到退休年龄社保不够15年怎么办
可以缴费至满15年，按月领取养老金
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你好，请与单位协商处理。
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不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况
建议申请劳动仲裁维权
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如果公司不批准非正式员工离职怎么办？
你到劳动局投诉即可解决
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我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构，帮助新机构宣传
竞业禁止协议，自你离职时公司要支付补偿金，否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议带来面谈
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兼职未签合同能随时辞职吗？
最好提前30天书面通知用人单位
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签订实习协议后，是否需要等一个月才能离开？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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我在一家公司做了很久，领导让我走，可以要求赔偿吗
您好这边是可以帮您的
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年，视为双方签订了无固定期限劳动合同
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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