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你好,我在酒店打工的时候不小心受伤是工伤吗?
更新时间:2021-06-05 14:58:33
问题描述:
你好,我在酒店打工的时候不小心受伤是
工伤
吗?
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职工在酒店受伤,停工治疗期间,用人单位按以下办法部分
工资
:
一、认定为工伤的,按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资;
二、非因工负伤,按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
其中,属于违法犯罪的,可以不支付工资。
法律依据
《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
劳动部
《关于贯彻执行<
中华人民共和国劳动法
>若干问题的意见》
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2021-06-05 14:53:42
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工伤认定
2021-06-05 14:57:01
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你好,先申请工伤认定,
工伤索赔
的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
2021-06-05 14:58:33
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