是否与上家单位签署过竞业禁止协议

更新时间:2021-06-04 13:16:33
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是否与上家单位签署过竞业禁止协议
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    需要了解具体协议内容
    2021-06-04 13:03:42
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    你好,这个要看你们的协议内容
    2021-06-04 13:07:48
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    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
    2021-06-04 13:16:33
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没有签订竞业禁止协议
你好,您这边担任的职位是否需要签订呢
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1.和公司签过保密协议和竞业禁止协议。但是保密协议中含有竞业禁止的内容:是否违规。
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议,是否是公司说了算?否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止
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就想和员工签订竞业禁止协议,请问我们可以和哪些员工签订竞业禁止协议?
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
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是否可以要求公司解除竞业禁止协议
竞业禁止公司需要支付补偿金的,否则该条款不生效。另外,别的公司是怎么知道您签订有竞业禁止协议的?
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跟单位签订的保密协议
你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
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建议委托律师代书。
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兼职应签合同。具体操作:1. 明确工作性质,非全日制用工可签书面或口头协议;2. 协商合同内容,包括工作时间、报酬等;3. 双方达成一致后签署,确保合同合法有效
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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