绩效工资保底工资2500元)公司未与我续签劳动合同,请问我这边离职是否应该给予赔偿?赔偿金额为多少?
更新时间:2019-01-16 09:14:21
问题描述:
本人于2013年6月在该公司工作,期间于2013年12月因薪资待遇问题离职(每月2000),2014年3月同意涨工资(每月2500)返聘,2015年11月20日再一次因薪资待遇问题离职,2016年2月18日公司返聘(底薪800元,无休息
加班费 绩效工资保底工资2500元)每3个月签订一次短期
劳动合同,2016年5月18日续签劳动合同(底薪1000元 绩效提成保底工资2500元,平均每月3300元左右);于2016年8月18日合同到期,公司未与我续签劳动合同,一再提醒,管理人员一直推脱。请问我这边离职是否需要交接?公司是否应该给予赔偿?赔偿金额为多少?怎么赔偿?
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