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乙方终止劳动合同赔违约金

更新时间：2021-06-02 20:29:58
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乙方终止劳动合同赔违约金
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    劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；
    2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
    2021-06-02 20:15:50
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，这个是哪一方违约呢
    2021-06-02 20:25:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助267119 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议协商，协商不成可申请劳动仲裁
    2021-06-02 20:29:58
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劳动合同纠纷 390
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1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 （1）第三十六条
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提前终止合同违约金怎么赔
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合同纠纷 175
提前解除合同是否一定要支付违约金
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提前解除合同
你好，请问试用期解除劳动合同乙方要被陪违约金吗？
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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劳动合同解除违约金
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终止合同违约金
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关于终止合同的违约金
你好，应当根据合同约定履行义务c、承担违约责任、
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个人解除劳动合同违约金赔偿
不用负
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关于解除劳动合同支付违约金
用人单位为员工付出的培训费等，及有关商业秘密才可约定违约金其他无效，《劳动合同法》及实施条例即是权威。
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我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？
你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
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公司随意发出罚款通知，我可以申请被迫离职的经济补偿
你好，结合你的证据确定
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试用期内，可以直接离开吗？
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我想咨询一下河南省再婚可以享受多少天婚假呢？
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提前一月离职，但因家庭原因要提前离职，公司不同意怎么办
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