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试用期辞退怀孕员工怎么补偿
更新时间：2023-04-11 18:41:57
问题描述：
试用期辞退
怀孕员工怎么补偿
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劳动仲裁
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可以申请劳动
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
2021-06-02 11:37:54
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试用期
怀孕被
辞退
的补偿是：
1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，应当补偿一个月的工资；
3、不满六个月的，向女职工支付半个月工资的补偿
法律上规定，女职工怀孕，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付
经济补偿
根据《
劳动合同法
》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023-04-11 18:41:57
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