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我还在一个企业工作中四年，可是企业未给职工交纳商业保险
更新时间：2021-06-01 20:47:06
问题描述：
我还在一个
企业
工作中四年，可是企业未给职工交纳
商业保险
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如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后
解除劳动合同
的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-06-01 20:43:02
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社会保险
是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项
社会保险费
用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《
劳动合同法
》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除
劳动合同
2021-06-01 20:45:44
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单位一直不交社保，用人单位与
劳动者
建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-06-01 20:47:06
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