原单位是否支付过竞业禁止经济补偿金

更新时间:2021-06-01 11:13:24
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    按照公平合理的原则,如用人单位证明它已支付经济补偿金,则无需再支付
    2021-06-01 11:04:06
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    员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
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1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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1、需要的,每工作一年,补偿一个月 2、维护当事人的合法权益系律师法赋予律师的首要职责,建议留存本律师联系方式,需法律帮助电联预约本律师,携带材料至我所面谈。
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