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他说我当初没有打辞职报告工资没了,当初我给他说我辞职的时候他什么也没跟我说,当时也没有签订劳动合同
更新时间:2019-01-15 13:09:41
问题描述:
今年过年的时候我回家以后,我就跟我的领导说我辞职,然后他说可以,然后
工资
一直没发,然后我今天就问他。他说我当初没有打
辞职报告
工资没了,当初我给他说我辞职的时候他什么也没跟我说,当时也没有签订
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劳动者
辞职
就是解除劳动
合同
,
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此辞职报告需要提前三十天,用书面形式,预防单位不承认受到通知,可以通过邮局快递提交,保存凭证即可。
2019-01-15 13:01:58
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在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。
1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2.辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-01-15 13:06:36
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
2019-01-15 13:09:41
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试用期没合同有工资吗
劳动合同纠纷
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他们公司没有劳动合同,所以当时去的时候也没有签合同,如果我现在离职直接走,他们可以不给我工资吗
你好,工资不能克扣,按照公司支付进行发放,如果不服,可以起诉处理。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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试用期辞职信
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这个老板没有和我签劳动合同。老板说我这样的话,意思就说我可以走但没工资给我。而且我也没写辞职书什么的
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
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因为当初并没有和他签劳动合同,他店也没有规章制度,月底我去要我工资,他说我没有提前辞职
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全部4个答案 >
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一个公司入职时候没有什么入职表也没签合同,但是我现在要走啦就说没有工资,之前也没说过不打辞职报告就没
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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请问我前段时间刚辞职发工资的时候给我扣掉一半,我也没在意什么,而且我也没有签劳动合同
你好,单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。建议尽快委托律师帮助。
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当时是去口头辞职的,那边也没说什么了,当时又没签劳动合同,现在他们不给我发工资
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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没有签劳动合同,辞职了老板不发工资怎么办,他说我没有打辞职报告,但是和他说不干的时候他也没有让我打辞
你好,可以向劳动部门投诉,投诉不成,收集证据,申请劳动仲裁,要求支付工资
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提前解除劳动合同的违约金应如何扣除
提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制,劳动者违约需支付违约金。协商不成可寻求调解或诉讼。具体操作:1.协商阶段,双方明确违约金
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
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一个月不工作一天50的工资合理吗?
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害。如有疑问,可咨询专业人士。
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关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定,以便在必要时维护自己的权益
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离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并提供相关证据。如协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
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