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残疾人与公司解除劳动合同
更新时间:2023-04-11 23:21:59
问题描述:
残疾人与
公司
解除劳动合同
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企业可以与残疾职工解除
劳动合同
,但一般需要采取协商一致或者过错性辞退的方式。如果职工还在医疗期或者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能裁员,或者以无过错性辞退的方式来与职工解约。
2023-04-11 23:21:59
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劳动合同纠纷
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公司没了想解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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怎么解除公司劳动合同
劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同怎么写
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残疾人被公司解除劳动合同怎样补偿
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公司和个人解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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我现在是试用期阶段,我想七月份初走,我已经提前一个月说离职,但是我这一个月没有写离职报告
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