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顾客弄坏了模特，顾客不赔偿，上司必须作为班级的员工全额赔偿。合理吗？
更新时间：2021-05-31 13:54:41
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顾客弄坏了模特，顾客不赔偿，上司必须作为班级的员工全额赔偿。合理吗？
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劳动法和
劳动合同法
都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的，规章制度重要有对旷工行为概念和发生旷工后具体的处理规定，这样结合员工的实际旷工行为单位就可以按照规定处理了。关于
违约金
和罚金的问题，首先从2008年1月1日后除了培训费和
竞业禁止
或给单位造成直接经济损失外员工不承担其他
违约责任
。
还有罚金的问题首先针对旷工当日的工资单位依法不予发放，但是额外扣的罚款就没有依据了。
2021-05-31 13:49:31
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你好，建议尽量双方协商处理
2021-05-31 13:51:54
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你好，可以申请
劳动仲裁
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