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劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签,提前通知,需要补偿吗
更新时间:2021-05-31 13:05:30
问题描述:
劳动合同
到期不续签,提前
通知
,需要补偿吗
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需要提前一个月书面通知。如没有提前通知的,应当支付一个
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你好 建议协商处理
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劳动合同到期不续签要提前通知吗
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劳动合同到期公司不续签未提前通知
你好,根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
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你好,根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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合同到期公司提前通知不续签有补偿吗
对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下: 除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单
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劳动合同到期公司不续签需要提前通知吗?如果没有提前通知,要补偿吗
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劳动合同到期不续签没有提前通知要多补偿一个月吗
你好 建议协商处理
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