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离职后，工资拖欠好了好久，工资算法也一直在变，想问一下如果让公司一次性给结算完工资
更新时间：2023-04-12 01:08:55
问题描述：
你好，
离职
后，
工资
拖欠好了好久，工资算法也一直在变，想问一下如果让
公司
一次性给结算完工资
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法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动
合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请
仲裁
。
2023-04-12 01:08:55
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离职工资是一次性结清吗
劳动合同纠纷
510
离职后工资一次结清，公司拖欠了一年的工资后离职了然后协商了在离职后结清工资，之后也付清工资了，也是可
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
辞职了工资该结清吗
3790
是因为工资不按时发放工资所以决定辞职，现在工资拖欠了一个月有余了依然没有发下来，我应该怎么做呢？
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
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劳动法辞职工资的结算
劳动法辞职
公司拖欠我工资，如果辞职，可以要求给工资吗
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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都辞职半年多了，工资一直不发，而且是拖欠的工资一年前的工资和现在的工资，有公司开的附据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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老板同意离职，让第三天结算工资，而且工资拖欠至今不发
您好，根据你描述，建议您直接向劳动部门举报处理
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工资，由于老板一直拖欠工资，申请离职，已做交接，但工资未结清，可以自己把工资结了么
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾
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辞职后，工资要按公司结算工资日期发？不是离职当日一次性结算完吗？
您好，这个可以向劳动局投诉的。
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辞职后公司不一次性结算工资，说工资是按每月产量计算的，现在算不出来。怎么才能拿到全部工资呢？
可以去当地的劳动部门投诉
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公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况
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本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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