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辞职后，工资要按公司结算工资日期发？不是离职当日一次性结算完吗？
更新时间：2018-08-12 06:25:41
问题描述：
辞职后，工资要按公司结算工资日期发？不是离职当日一次性结算完吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱海平律师
服务地区：广东-河源
135-3914-9871
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你好，这些法律没有具体规定，一般以公司的规章制度来执行。
2018.06.21 09:51:47
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找法网咨询顾问
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2018.07.08 07:21:44
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平台法律顾问团队
官方
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平均5分钟内
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员工离职时，单位应当结清员工工资。如果单位拒绝结清，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次性付清劳动者工资。
各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的支付标准需遵循国家相关规定。
若劳动者与用人单位因工资支付发生争议，双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018.07.09 02:32:18
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平台特邀律师
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2018.08.12 06:25:41
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
您好，这个可以向劳动局投诉的。
2018.06.21 20:38:18
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