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入职是指试用期还是转正

更新时间：2021-05-31 09:42:38
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入职是指试用期还是转正
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试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。
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二月份入职，现在是试用期还是转正了呢
如果劳动者的试用期是一个月，则公司转正一般是一个月。具体的试用期要遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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试用期已满,还是拿试用期的钱,人事部说要走转正后的程序,提前一个月申请离职,我有签劳动合同
可索要未订合同的双倍工资
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试用期过了转正
有权要相应的赔偿。
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中国法律规定工作多久为试用期；试用期多久必须给予转正
试用期的期限要根据你的合同期限而定，合同期三个月以上一年以内的试用期不超过一个月，一年以上三年以下的不超过两个月，三年以上的不超过六个月。
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是不是过了7月1号就是正式员工了，还是需要其他手续，例如转正申请等。
无需履行其他手续，若单位未在试用期满前对你进行考核，试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
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甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付款方，乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
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