没签合同要提前一个月辞职吗

更新时间:2023-04-12 07:48:03
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没签合同要提前一个月辞职
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    法律有规定 如果是正式员工 无特殊情况辞职需要提前一个月通知单位
    2021-05-30 14:17:29
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    法律分析:没有劳动合同辞职要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-04-12 07:48:03
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就是想辞职嘛,没签合同但是公司说要提前一个月
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗
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离职要提前一个月说嘛没有签合同
你好,需要提前一个月书面通知。
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没有签合同有必要提前一个月辞职
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。   一、个人提出离职分三种情况:    
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未签合同辞职要提前吗
试用期提前3日通知用人单位可以辞职。
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没签合同辞职需要提前一个月吗
根据劳动合同法的规定不需要。而且超过一个月的话从第二个月起你可以主张 双倍工资。
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没签合同辞职需要提前一个月吗
若如你所说,你可以随时提出解决劳动关系且主张经济赔偿金及加班费用等,如需进一步帮助可与我联系。
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我买车签合同是36期,导购员48期怎么办?
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你好,是什么样的合同?是您自己自愿签订的合同?合同内容有没有违法之处
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发生合同纠纷有哪些解决方式
合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择时需考虑效率、成本及保密性,协商和调解更灵活,仲裁快速且保密,起诉则具有法律强制力。
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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