首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
违反劳动纪律解除劳动合同有补偿吗
更新时间：2023-04-12 08:16:37
问题描述：
违反劳动纪律
解除劳动合同
有补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1647601
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好 根据具体
合同
约定
执行
2021-05-30 12:56:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1049420
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、违反劳动纪律
被开除有补偿吗
1、违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除
劳动合同
。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。
2、
2023-04-12 08:16:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1105
违反规章制度解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿
劳动合同纠纷
1103
能否以违反计划生育政策为由解除职工的劳动合同
计划生育资讯
规章制度违反法律法规解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以违反规章制度为由解除劳动合同应考虑违规程度及后果
解除劳动合同
违反用人单位规章制度被解除劳动合同的
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同吗？
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。能赔偿吗？
你好：可劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在属于事业单位试用期，能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
律师解答动态
9分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 198 人
有人威胁我说我等着被开户籍
10分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 198 人
公开咨询怎么关闭
11分钟前
秦宇律师
近期帮助 53167 人
赡我妈妈车祸去世，现在只有一个外婆。
11分钟前
刘清林律师
近期帮助 19812 人
我在吉林省四平市那边买的两种玉米种子有一样种子一多半在田里坏掉了，商家不负责怎么可以啊？
21分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1414 人
有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办？
22分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1140 人
朋友带我赌博，然后我输了5－6k
25分钟前
赵振清律师
近期帮助 23580 人
老人心脏搭桥，需要在重症监护室待一天，又过了一个小时左右告知救不活了，医院有责任吗
25分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 11013 人
民间借贷，2万元月息2分，后被驴打滚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
