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劳动合同纠纷
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劳动合同法36条解除劳动合同
更新时间:2021-05-30 10:24:49
问题描述:
劳动合同法
36条
解除劳动合同
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劳动合同
法施行前解除合同应依照劳动法。《劳动
合同法
》第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2021-05-30 10:18:36
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劳动
合同
法协商解除劳动合同是合法的,劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前
通知
,就可以解除。《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2021-05-30 10:22:57
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您好,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及
经济补偿金
(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;
2021-05-30 10:24:49
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