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公司未签订劳动合同，员工提出辞职，公司迟迟未批，如何处理？

更新时间：2021-05-30 09:05:59
问题描述：
公司没有签订劳动合同，员工提出辞职，公司迟迟没有批准，怎么处理？
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未签订劳动合同要如何辞职
未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷 845
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司未签订劳动合同，如何处理？
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
签了劳动合同，但是合同被公司收走，公司说即使提前一个月提出辞职，如果公司未批准，请问我该怎么办？
您好，建议找律师介入维权处理，以保障您的最大权益
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与公司未签订劳动合同，现在离职不干了，公司不给发工资，怎么处理？
如果用人单位是合法的，正式注册的，先 要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位
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公司未与员工签订劳动合同，需要怎么处理，员工现在自己提出辞职。
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 　　相关法
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公司未签订劳动合同，员工提出辞职，公司迟迟未批，如何处理？
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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未签订劳动合同，提出辞职，公司不批怎么办？
向劳动局投诉
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合同未到期，员工提出辞职，公司应怎么办？
如果该员工未出现重大违法违规行为，也未对公司造成严重损害的，一个月后应准予该员工离职。不需要支付经济补偿金。
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员工当月离职工资算法，公司计算工资扣除离职前休息日。这些工资符合劳动法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
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我辞职不做，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果用人单位连续两次签订固定期限劳动合同，如何赔偿？
你可跟单位要求的
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他们没有和我签订任何劳动合同。我该怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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上海市竞业补偿最低标准多少
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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