劳动合同终止有没有补偿

更新时间:2021-05-29 19:25:31
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劳动合同纠纷 505
请问劳动合同自然终止,有没有补偿
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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如何补偿劳动合同终止和劳动合同终止
如果不是因你的过错而解除(或终止)劳动合同的话,单位应向你支付经济赔偿金,标准:工作每满一年支付2个月工资。
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劳动合同终止有什么补偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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劳动合同终止有补偿吗?我是劳动合同的雇员。现在我和公司终止了劳动合同。有补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者
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劳动合同终止的补偿
劳动和单位应当签订劳动合同,约定合同的期限,合同到期效力是自然终止的。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
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关于劳动合同的终止的补偿
应补偿5个月工资。
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劳动合同终止补偿
1,劳动合同法没有出台,草案没有法律效力 2,依据目前的法律法规,合同到期后不续签的用人单位无需支付经济补偿金。 3,法律不朔及既往,以后你也得不到补偿。
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以考核为由扣我钱,扣我工资违法吗?
你好!建议到劳动监察大队投诉
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新人入职签合同要注意的问题有哪些
新人签入职合同需审慎。应确认合同主体是否合法,审查工作内容、地点、薪资等条款是否明确,注意试用期、保密等特别约定,并保留合同副本以备查。如遇问题,及时咨询法律专
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新入职工作不满一个月公司说没上够基本工时扣除双倍工时是正常的吗?
如公司扣除双倍工时,可先与公司协商,要求合理解释并恢复工时。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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大学生实习期期离职企业要求交违约金要交吗?
实习期离职违约金视协议而定。如协议有约定且违约,需支付违约金;如未约定或未违约,则无需支付。处理时需仔细审查实习协议,并与实习单位进行充分沟通,确保个人权益不受
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我和公司签订的实习协议已经到期,我能随时离开吗?
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
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你好,签合同是劳动合同甲方外包公司的,我在试用期离职
试用期离职后,劳动者应确保自己的权益不受损害。首先,保留好所有与离职相关的书面证据,如离职通知、工资支付凭证等。其次,关注社会保险和档案的转移情况,确保相关手续
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有一家公司因工作失误给我个人造成巨大经济损失,时间长达十年,现在仍然受到损失,现在起诉有效吗
可以选择起诉或协商处理。如确定公司责任且损失明确,可起诉要求赔偿。如希望快速解决或保持关系,可尝试与公司协商达成赔偿协议。
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