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劳动合同纠纷
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劳动合同法提前解除劳动合同
更新时间：2023-04-12 15:37:25
问题描述：
劳动合同法
提前
解除劳动合同
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提前解除劳动
合同
的情况有：
1、协议解除；
2、劳动者提前30通知解除；
3、劳动者法定情形下单方解除；
4、过失性辞退；
5、无过失性辞退；
6、经济性裁员。
《劳动
合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-04-12 15:37:25
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劳动合同法规定解除劳动合同提前多久通知
合同纠纷
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协商解除劳动合同是根据劳动合同法第几条
您好，目前还在劳动合同有效期内吗？
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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请问劳动合同法第三十八条劳动者可以解除劳动合同：我可以立即解除劳动关系并离职么？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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咨询者你好： 可以员工自己注册公司，不符合劳动者条件为由确认劳动合同已解除。
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提出离职，这合理吗？
您好您可以主张劳动仲裁
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在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我已经和媒体公司签了合同，但是现在我不想和他一起工作，可以吗？要不要交违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十天走，还是现在最后一天就走
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在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办
你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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