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餐饮行业没有签订员工劳动合同
更新时间：2023-04-12 17:57:06
问题描述：
餐饮行业没有签订员工
劳动合同
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可与
劳动者
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你们是
公司
方吗？劳动者入职到现在有多久了
2021-05-29 01:49:37
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法律分析：首先要证明存在
劳动关系
，如果没有签订劳动
合同
，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-04-12 17:57:06
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工签订劳动合同公司没有给
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同员工辞职吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好！ 但是公司没有和员工签订劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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员工没有签订劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，相当于与劳动者与订立无固定期限劳动合同。 至于二倍
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