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您好!我因病自动离职能规定经济补偿金吗?
更新时间:2021-05-28 20:47:48
问题描述:
您好!我因病自动
离职
能规定
经济补偿金
吗?
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按
劳动合同法
相关规定:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
在职期间患病是不能解除合同的,可以先以电话沟通,然后补交书面病假申请,如果未提前知会
公司
,事后也未知会, 也无法提供相关疾病证明,一般公司旷工达三天及以上视为自离。
2021-05-28 20:33:51
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取决于您
辞职
的原因,如果是用人单位的原因,比如,不按时足额支付
劳动报酬
、没有按照合同的约定提供劳动条件、没有为您购买
社会保险
等。您就有权获得
经济补偿
2021-05-28 20:43:13
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合同纠纷律师团队
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你好,如果是以公司没交社会
保险
为由申请辞职,可以要求经济补偿金
2021-05-28 20:47:48
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