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以前有协助,假期工资不计算,只计算工作正常收入的工资,现在变了。他们这样做合法吗?
更新时间:2021-05-27 14:42:56
问题描述:
以前有协助,假期
工资
不计算,只计算工作正常收入的工资,现在变了。他们这样做合法吗?
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-27 14:33:36
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您好,建议参考单位的制度
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你好,需要看
劳动合同
的约定,无约定工资组成或者无合法有效的制度规定的,按照总额计算。协商不成可向当地劳动局
劳动监察
大队投诉或者向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
2021-05-27 14:42:56
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