对不起,如果财务错误的员工的工资,说多发了两个月!那么,以后的工资可以扣除吗

更新时间:2021-05-27 09:12:35
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    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    2021-05-27 09:05:58
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-27 09:09:42
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    你好,建议向劳动局投诉
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压的工资辞职后会发吗?
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劳动合同纠纷 2120
中途离职,工资发的不及时,现在有两个月的工资,学校那边说要全部扣除,这样合理吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承
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绩效考核可以扣工资吗
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移交工作后,公司不会付款,不会犯错扣工资,扣除一个月的工资和月工资,说细节不仅要扣好,还要贴到他们身
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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以前的财务工资算错了,现在的财务第一次要扣除比以前多的工资,我退休了,这个月的工资扣除不了,怎么办?
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年
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压一个月的工资,老板说这俩月你工作失误出的问题,要从这个月的工资里扣除,这合理吗?
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。   《劳动法》第
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公司每个月扣除百分之二十的工资作为年终奖,中途辞职了,公司这扣除的,就不发了,可以要回来吗?因
这个没道理啊,劳动合同上没有约定工资吗?如果没有足额发放,可以申请仲裁
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关于合同金额与结算金额存在差异的问题
从法律角度看,合同金额与结算金额不一致时,首先应根据合同条款和双方约定进行解释和协商。若无法达成一致,可依据《民法典》相关规定,通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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