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我在一家出租车公司套坐垫,签了一年合同,合同没到期我就不干了,她还压了我一个月工资还能不能要回来?
更新时间:2019-01-13 12:08:41
问题描述:
我在一家出租车
公司
套坐垫,签了一年
合同
,合同没到期我就不干了,她还压了我一个
月工资
还能不能要回来?
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1、 拖欠工资是违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、 法律依据:
1) 《
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-01-13 12:01:36
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1、【不订立书面
劳动合同
的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2019-01-13 12:05:53
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出租汽车
经营者
在车辆经营权期限内,不得擅自暂停或者终止经营。需要变更许可事项或者暂停、终止经营的,应当提前30日向原许可机关提出申请,依法办理相关手续。出租汽车经营者终止经营的,应当将相关的《道路运输经营许可证》和《道路运输证》等交回原许可机关。
2019-01-13 12:06:15
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以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害
女职工
的合法权益,忽视处于孕期、产期、
哺乳期
的女职工的特别保护,《劳动
合同法
》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,
工资
待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
2019-01-13 12:08:41
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