首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司工作,开工资时却扣了一半的工资,我也没有跟他签正式的劳动合同,这种情况我该怎么维护自己的权益?
更新时间:2019-01-13 11:37:53
问题描述:
律师您好,我想请问一下,在
公司
工作,因为家里母亲病了,所以辞职了,跟老板摇头提前一个星期说的辞职,开
工资
时却扣了一半的工资,说是没有提前一个月说,我也没有跟他签正式的
劳动合同
,这种情况我该怎么维护自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
507640
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-01-13 11:30:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
520501
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此
劳动仲裁
委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付
违约金
。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2019-01-13 11:34:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
635490
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三天向用人单位说明自己想要
辞职
,避免给用人单位造成不必要的损失。
如果劳动者在正式期内想要辞职的,通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2019-01-13 11:37:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
3530
公司说不能结工资,入职也没有签劳动合同,我该怎么维护我的权益?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13735
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
我工资也没结算,我当时没有签劳动合同,工资是3000,工作半年,我该怎么维护我的权益?,怎么赔偿我
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗机构及其医务人员如何维护自己合法权益
民法典
1488
我是在钢质门厂上班的,我去拿我的工资老板要扣我的工资,前提是我们没有签劳动合同。维护自己的权益
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,老板因此一直不发工资,我要怎样才能维护自己的权益?
你好,向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,工作半年了,老板只发二月份出勤的工资,该怎么维护自己的权益呢?
您好。可以申请劳动仲裁请求支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没有购买社保和签劳动合同,或者我不要工资现在就可以走。我该怎么维护我的权益?
如果时间差不远,可以和公司商定。法定是提前通知一个月
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入长没签合同,辞职后要扣我的部分工资,我该怎么维护我的利益?
找劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
邬我的劳动合同到期了单位没有找我续签,我还在工作单位也人找我谈合同的事
劳动合同到期后,单位未找你续签,你并不可以立即离职。虽然合同到期,但双方仍存在事实劳动关系。你应继续履行工作职责,同时与单位沟通续签或离职事宜。如单位拒绝续签且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和用人单位签订合同,虽然我看了合同条款,但是我不理解合同条款所表达意思
针对此情况,可寻求法律援助,咨询律师合同具体条款是否合法。若存在违法或显失公平情况,可考虑与对方协商修改或解除合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人不想做,老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份劳动合同,大概是周末请假,扣除当月全勤奖当天工资的三倍。你觉得这样合理吗?公司将为员工支付
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同?是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同?
你好这个问题可以解决的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我离职要求亲自去店里拿不想去能要求店长vx给我转吗
处理方式包括与公司协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通,看能否达成共识。如无法协商,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由专业机构介入调解或裁决,确保双方权益得
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
临沂律师
同城律师:
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
律师解答动态
刚刚
信琅律师
近期帮助 955 人
您好,在小区6周岁孩子一起玩导致推到另一孩子从滑梯摔骨折,算哪一种
刚刚
然铨律所律师
近期帮助 1385 人
想咨询一下交通事故
刚刚
赵蒙律师
近期帮助 3104 人
我的暖气要求供热公司断管,不再使用已经过了八年今天收到欠费通知我该怎么处理
38秒前
周德鸿律师
近期帮助 5821 人
新民法典对于再婚家庭离婚财产分配的规定
40秒前
王奎律师
近期帮助 10589 人
丈夫在企业干了三年临时工,夜班天太冷突发重疾,花了十几万医药费,能不能让单位赔偿?
1分钟前
朱宇恒律师
近期帮助 193 人
在学校期间在操场恶作剧把男同学拽掉了,对方家长要起诉我们,说我们是侮辱罪,检查机关会立案吗?
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11015 人
司机贷款买车被骗怎么办
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86062 人
村委副主任现在潮州市拘留,村委继续支付工资合理吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询