因为上司不满意我们的工作,所以工作了一个多月,等了好几天上司不结算工资。

更新时间:2021-05-27 00:18:58
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因为上司不满意我们的工作,所以工作了一个多月,等了好几天上司不结算工资
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    老板不给发工资怎么处理

    1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行

    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2021-05-27 00:10:24
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    不服可以申请劳动仲裁
    2021-05-27 00:15:55
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-05-27 00:18:58
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我在x工作了半个月,但没有签合同,所以上司不领工资
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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工作了十几天,上司不符合我们的工作,辞职了,但上司没给工资
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3 (1)工资支付凭证或记录(职工
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我工作了一个多月,回家的上司可以不支付工资吗
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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在公司工作一个月,辞掉工作后,上司不发工资
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
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我在上班14天后,结果被店长无理的辞退,还不给我结算工资
因为胸口疼申请休息,结果被店长无理的辞退,不合法
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工作一个多月,我离职了,老板不给工资,原因我不考虑店里运转以及她们,
只要你付出了劳动,就应该得到劳动报酬,老板应当支付给你。
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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您好,建议谨慎处理
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