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你好，我以前的单位一直拖欠我们的工资。

更新时间：2021-05-26 19:53:13
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你好，我以前的单位一直拖欠我们的工资。
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    需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
    如果是给个人工作，不算劳动关系。
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2021-05-26 19:41:45
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    协商不成，可以起诉维权
    2021-05-26 19:48:35
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    可以通过诉讼维权
    2021-05-26 19:53:13
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农民工工资拖欠
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工资一直被拖欠。。
可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，
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拖欠农民工工资没有工资表应该怎么办
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劳动合同纠纷 641
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
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拖欠农民工工资罪
您好，我们单位拖欠了好几个月的工资
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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拖欠农民工工资罪
老板没和我订合同，一直拖欠我工资，每个月都被克扣工资，请问我该怎么办。
工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担
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你好，我之前的单位，一直拖欠我们工资
单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投
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拖欠工资;我们单位99年的工资一直被拖欠，而且养老保险也一直没着落，单位不给办
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
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老板拖欠我工资一直不给，希望得到帮助，谢谢
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我们单位拖欠我们工资，而且不签合同，请问我
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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咨询一下我单位拖欠我的工资一直不给
如果数额确定的，可直接起诉到法院，如果不明确，不固定的，可向申请劳动仲裁申请裁决。
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我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？
你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告
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酒店老板私下和员工谈话，与其干不正规行业
员工被酒店老板诱导从事不正规行业时，可以拨打劳动监察部门的电话或访问其网站进行举报，也可以向公安机关报案。此外，员工还可以咨询律师，了解自己的权益和可能的法律救
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因为身体原因需要辞职，进厂做的零时工17一小时，当时没看合同附件说没做满两个月只有15一小时我应该怎
您可以选择与厂方协商或向劳动监察部门投诉。协商可快速解决问题，投诉则能确保权益得到法律保护，可根据实际情况选择。
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你能签订劳动合同，但没有社会保障会影响应届毕业生的身份吗？
你好，可以向劳动局投诉
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我不同意调动工作?
在申请劳动仲裁时，首先确保你已经收集并整理了所有相关的证据，如劳动合同、调岗通知、工资单等。其次，要详细阐述你的诉求和理由，确保仲裁庭能够清楚了解你的立场。最后
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寒假在一家服装店做兼职，约定有试用期三天，试用期没过不给工资。辞退了，说没有工资拿，这样是合理的吗
不合理。试用期被辞退也应支付工资。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果或情况紧急，可申请劳
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你好，公司未与我签订劳动合同，我已工作两年半以上。近期快倒闭了。我应该怎么获取赔偿，
您好！单位倒闭的，应当支付经济补偿金。双倍工资已超过时效。
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辞职不批，不放人，公司违反劳动法38，39条
如果用人单位在劳动者提出辞职后不批准或不放人，这实际上是违反了《劳动合同法》的规定。此时，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
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