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您好，职工工伤事故，歇息十几天，??工资怎么算呀
更新时间：2021-05-26 08:57:46
问题描述：
您好，职工
工伤事故
，歇息十几天，??
工资
怎么算呀
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【
工伤
医疗期】《
工伤保险条例
》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2021-05-26 08:47:16
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可以向劳动局投诉
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在工伤期间工资怎么算？
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职工在工伤休息期间的工资怎么算
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工伤赔偿工资怎么算？
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情
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