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劳动合同纠纷
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劳动合同无效或部分无效有争议的
更新时间：2023-04-13 06:31:42
问题描述：
劳动合同
无效或部分无效有争议的
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看具体无效的内容而定
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劳动
合同
无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；
格式条款
、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向
仲裁
机构或者法院申请确认。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条第一款的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
2023-04-13 06:31:42
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劳动合同纠纷
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合同纠纷
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