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劳动用工合同主要内容有什么

更新时间：2021-05-26 06:12:22
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劳动用工合同主要内容有什么
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可是我们劳动用工的合同，什么都没有，
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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你好，公司第三次应该和你签无固定期限合同了，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工
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技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？
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你好，合同到期能马上离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同
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我刚签了劳动合同，可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动解除合同书呗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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