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可是我们劳动用工的合同，什么都没有，

更新时间：2019-10-27 20:37:09
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可是我们劳动用工的合同，什么都没有，
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    （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

    （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

    （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2019-10-27 20:37:09
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劳动合同纠纷，没有签劳动合同，
提劳动仲裁。。。。。。。
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劳动合同书没有经过劳动用工登记机关盖章
你可以要求备案。
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所在工厂什么劳动保障也没有,连用工合同都
因不清楚你是否有足够的证据能证明你是公司员工，以及你所受的伤是否为工伤，所以你最好能拿着你手上的能证明你与公司的关系的资料与工伤资料直接找律师咨询。
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劳动用工合同没有只有协议
你好，有法律效力的。
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劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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