公司当初答应支付保险，现在转行了。保险一共1100，让我个人承担500是合法的吗？

更新时间：2021-05-25 21:42:05

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公司当初答应支付保险，现在转行了。保险一共1100，让我个人承担500是合法的吗？

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单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

2021-05-25 21:40:10

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建议可以申请劳动仲裁维权

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申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料

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我们公司税前工资4000元，个人承担保险700多，现在公司说公司那部分保险1500也要让我们自己承担

如果有担保公司加入到其中的话，担保公司的作用是为平台提供债权和为投资者进行担保。担保公司和银行的关系一般来说只有业务往来，比如银行个贷等部门的相关业务需要作担保

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我是一名酒店员工，公司说要买保险，共1400，公司承担700，另700需要员工承担，请问合理吗

正常情况下，公司承担的要比员工承担的多。

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我们公司个人缴纳社保300，另外500要我们承担？

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。

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我在乡镇卫生院上班，工资1800,去掉保险剩1160,保险全部自己承担是不是不合法？

卫生院应当承担大比例保险。

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我是私营企业的员工，假如当月应缴纳保险300，公司出200，我个人出100，当月我请假了，老板说当月

不合法，由公司缴纳的部分是法定的，不能由员工承担。

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我这个月底离开了，全额从我的工资中扣除

你好，这边可以申请劳动仲裁

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我工作五年的厂要搬了，老板应该赔偿我工作么？

工厂搬迁，员工可要求经济补偿或协商变更劳动合同。选择哪种方式取决于员工是否愿意继续在新址工作。如不愿，可要求解除合同并获得经济补偿。

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老板好才跟我说小程序赔钱了不做了我这个美工岗位不需要了所以明天就不用来了是不是的赔我钱呀?

对公司解雇情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商支付经济补偿；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，

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我想辞工，公司不批。我跟中介签的是四个月的工期

如果公司拒绝您的辞职申请，您不能直接离职。根据《劳动合同法》，您需要提前三十日以书面形式通知公司，才能合法解除劳动合同。如果直接离职，可能会面临公司追究违约责任

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然后我离开了原来的公司，那我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗

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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要

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签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？

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