有了劳保,还要保险吗?
更新时间:2022-05-23 11:39
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导读:
如今现行的退休金办法实际上是现在的职工养活退休职工,这就使得退休金的发放是与现时的单位效益紧密联系的。而在市场经济条件下,单位的效益并不是稳定的,所以劳保并不
如今现行的退休金办法实际上是现在的职工养活退休职工,这就使得退休金的发放是与现时的单位效益紧密联系的。而在市场经济条件下,单位的效益并不是稳定的,所以劳保并不十分可靠。
再说,就算以后的劳保由社会统筹发放,不用担心拿不到退休金,这点退休金足够吗?我们知道,退休金是按退休时的工资水平确定的,很少能随物价的变动而进行调整。然而社会经济生活水平却在不断提高,同时人的寿命也越来越长,人们需要更多的生活费,单靠“劳保”无法解决。
何况,人的年龄越大,所需的医疗费用就越多,单位一般只能报销一部分,而且万一有了大病,庞大的医疗费用更是家庭难以解决的。
所以,养老保险和医疗保险是您晚年美好生活的重要保证,更是劳保的有力补充。
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在单位交劳保,在农村交劳保怎么办?
用人单位与劳动者之间是劳动关系就要交社保。用人单位应当自建立劳动关系之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记,在登记之后每月及时足额为劳动者缴纳社保费用,保障其社保待遇。
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什么是劳保费?劳保费包括哪些?
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围,企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费