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企业无故辞退员工补偿标准出台
更新时间:2023-04-13 07:25:40
问题描述:
企业
无故
辞退员工补偿
标准出台
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无故
辞退
员工
补偿标准
是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年,按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条第
一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-13 07:25:40
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