工伤需要手术。公司应该去上班吗?

更新时间:2021-05-25 04:27:38
问题描述:
工伤需要手术。公司应该去上班吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助992947 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工上下班途中,发生交通事故的处理

    工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条 本法中下列用语的含义:

    (一)“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

    (二)“车辆”,是指机动车和非机动车。

    (三)“机动车”,是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

    (四)“非机动车”,是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

    (五)“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

    所以要特别注意:当员工上下班,如果是步行、骑自行车、电动自行车与自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就不能认定为工伤了。

    2、什么是“上下班途中”及“受到机动车事故伤害的”?

    关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函〔2004〕256号)中解释:

    二:条例第十四条规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。
    这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

    3、不符合不得认定工伤条件:

    不得认定为工伤的条件在《工伤保险条例》第十六条有明确规定:

    第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    从上面规定可以看出:
    2021-05-25 04:21:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1473875 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    请告知具体情况来为你分析,要搜集劳动关系证据到劳动部门工伤科申请工伤认定以获得赔偿
    2021-05-25 04:25:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助217974 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤认定可以先申请
    2021-05-25 04:27:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤,需要做工伤鉴定吗?
可以去做鉴定的,可以去做鉴定,
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤评估还没有下来。这个单位需要去上班。我能去上班吗?
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:    (一)丧葬补助金为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂工人可以要求对需要手术但不需要手术的工伤进行更多赔偿吗?
1、工地上工人受伤,工人与包工头之间属于雇佣关系; 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二次工伤手术已经进行,但尚未确定。你需要去上班吗?
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤还要动一次手术,公司要求上班应该去嘛?
工伤鉴定标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险统筹
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤做了手术、需要二次手术保险公司要赔偿吗?
工伤由社保基金赔付,没有缴纳工伤保险,由单位赔偿。只要是因工伤发生的费用均如此原则。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤,公司需要赔偿吗?
是的,除非是醉酒和故意状态下,不然,受伤就认定为工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤需要赔么?
交通事故已经赔付了的,工伤不需要再赔。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
工资卡冻结后还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参公人员是否享有绩效奖金?
参公人员有绩效奖金。具体发放标准由单位根据规定和实际情况确定,员工可通过查询单位相关政策或咨询人事部门了解详情。如遇问题,可依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司老板微信通知或者决定不是已书面通知的形式法律上起作用吗
微信通知有效,但需满足法律条件。确保通知内容明确,双方身份可验证。书面通知更为正式,适合重要决策。在实际操作中,可根据情况灵活选择通知方式,并保留相关证据以防纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114545 人
想找一位擅长打合同官司的律师
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114545 人
我的老板工伤伤保险用别的公司名义买的去年出了伤保险公司那不分钱给了老板这部分没给一直在拖强制执行买保
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114545 人
被掉到子公司又被调回来辞退的话补偿怎么算
1分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2837 人
但不是著作权人,根据出版社的出版规定,图书出版了,而且还涉及将来获奖的奖金等。该怎么起诉出版社?
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24978 人
我才买了房,墙体广告影响了
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15716 人
你好,在专升本录取资格审核期间违反交通规则罚款50影响录取吗
6分钟前
李大庆律师
近期帮助 24740 人
你好我有个同学欠钱不还怎么办呢
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15716 人
报机构交房租押金不退还股东撤资不与归还押金出现的民事纠纷怎么解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询