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你好劳动法规定扣除一个月的工资吗？
更新时间：2021-05-24 19:38:33
问题描述：
你好
劳动法规
定扣除一个月的
工资
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底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的
最低工资标准
不等于底薪，最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制
企业
实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2021-05-24 19:31:08
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根据《
劳动法
》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜
中华人民共和国劳动法
＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法，劳动者请病假，用人单位扣除部分底薪后不低于当地最低工资标准80%符合法律规定。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2021-05-24 19:38:33
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