单位试用期是6个月,我工作了两个多月,单位领导找到我,说我做得不好请问律师有没有经济补偿呀?

更新时间:2023-04-13 10:42:15
问题描述:
你好律师,单位试用期是6个月,我工作了两个多月,单位领导找到我,说我做得不好,叫我做好离开公司的准备,4个月过后领导又找到我,说我还是不合格,问我哪天离开公司,并且第二天拿了一张文件给我签字,说我那天离开公司,作个留底,不知道是什么文件我签了字。不是我主动辞职的,是公司要求我走的,像这种情况公司辞退了的话,请问律师有没有经济补偿呀,谢谢解答
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    1、在试用期中,劳动者有以下情形之一被辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退劳动者:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    2、试用期因为劳动者的过错行为被单位辞退的,单位无需支付经济补偿。
    3、单位违法辞退适用期劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在公司工作时,口头上说试用期是三个月。现在我已经工作两个多月了。如果我被公司解雇了,有补偿吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
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你好,我上班3个多月,公司以节约开支辞退我,请问有补偿吗
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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我在一个公司工作四个多月,前三个月是试用期,当时签订了劳动合同,请问我主动辞职,有经济补偿吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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工作8个月后辞职,单位有经济补偿吗?
那要看劳动者是以什么理由辞职的。
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我主动提出辞职,我工作13个月,请问单位对员工有补偿吗?
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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我现在有4个月没有上班单位辞退我了,我可以要单位补偿我吗?
如果是你无理由不上班,用个单位是可以单方给你解除劳动合同的。
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签了合同交了钱可以要回来吗?
你好请问是签署了什么合同呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1635
就是我自己的店找了个专门帮别人转店的人。然后我付了钱签了合同。然后我自己又不转了这个钱能要回来吗?
依法操作可以要回款项。具体步骤包括:首先与转让方协商退款;若协商无果,可通过抖音平台或相关渠道进行投诉;同时准备交易证据,向相关部门投诉或申请仲裁;必要时,可依
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未成年人签的合同有用吗
未成年人签署合同的效力并非绝对,需要根据具体情况判断。如果未成年人在八周岁以下,所签合同的效力通常为无效;若在八周岁以上,则需要法定代理人进行追认。此外,如果合
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1235
私人之间能不能签居间合同
可以。操作包括:1.明确居间服务内容和期限;2.确定报酬及支付方式;3.规定违约责任和解决纠纷方式;4.双方签字或盖章确认。建议咨询律师以确保合同合法有效。
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1185
阴阳合同要如何处理
阴阳合同的处理需根据具体情况定制解决方案。常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方重新谈判合同条款并签订补充协议的方式;调解是在第三方主持下达成调解
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口头约定产生的纠纷是不是能属于合同纠纷
处理口头约定的合同纠纷时,应根据具体情况选择合适的方式。若双方无争议,可以选择直接履行或签订书面确认函以明确约定内容。如有争议,应先尝试通过协商或调解解决。若协
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律师你好,我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗?
旧衣服回收后,根据具体情况处理。质量问题可协商退换,需保存购买凭证;人为损坏则难退货,可寻求修补。投诉时需准备相关证据,向工商或消协反映情况。
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公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商经理说本市首签者,我和一个企业合作卖酒?
向市场监督管理部门投诉。 如果是因为产品质量问题,销售方不同意退款,可以向市场监督管理部门投诉。先与商家进行协商,协商不成可以拨打消费者协会电话进行投诉。 假如
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