2014年工伤九级,现在我自己要辞职还有什么补偿吗能补多少钱

更新时间:2023-04-13 11:51:01
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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    按照下列条件进行赔偿:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。
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