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毕业了公司不给签劳动合同，说要我实习，三个月结束后给我转正才有五险一金我能要求赔偿吗？

更新时间：2023-04-13 12:37:31
问题描述：
毕业了公司不给签劳动合同，说要我实习，三个月结束后给我转正才有五险一金，然后工作了两个多月了，突然要我走人，期间第一个月工资发漏500，说是忘了，后面催了一直没给直到第二个月发工资的时候才一起给我了，但是期间我帮公司打印物料什么的用的小费用也一直没给我报销，现在快接近3个月突然要我离职，也没有原因，要我周一回去交接和走人，我能要求赔偿吗
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签了劳动合同，过了三个月的试用期，还提出过转正申请，拖着不转正，也不叫五险一金。 每天都这样消耗。
建议委托律师进行劳动仲裁，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
全部3个答案 >
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我没有毕业现在在实习，签了一个实习劳动合同，公司没有交五险一金是私企，可以直接辞职吗
您好，您有没有跟单位签订书面劳动合同，您在单位工作了多长时间。您可以提前一个月通知单位，之后就可以辞职了。
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没毕业在公司实习两月转正，转正三个月后因公司财务原因要辞退我。也没签劳动合同，能赔偿两倍工资吗？
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
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你好，我在一家公司工作，我要今年6月份才能够毕业，请问在我还没有毕业期间公司可以帮我缴纳五险一金吗？
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴
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请问6个月后的4月底我可以转正么？我还没毕业没有档案能有五险一金么？不给五险一金是合法的么？
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享
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马上毕业三个月。三险一金。请问我该怎么办？我可以维权吗？我可以要求他们给我签劳动合同吗？
你好，看主要做什么工作，如果做保安工作，应和保安公司签订合同
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我现在17周岁，在酒店工作了，我想要转正，转正要五险一金，我能不能转正？
要看酒店转正条件。
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我刚毕业，签了一年的劳动合同，现在工作了2个月，（3个月的试用期），本来入职就有五险一金，但因为公司
你好，可以人社局投诉。
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协商不成建议申请劳动仲裁
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