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劳动合同与代理合同的区别

更新时间：2021-05-23 13:04:01
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劳动合同与代理合同的区别
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    劳动合同按劳动法法律法规履行权利义务;代理合同按合同法等法律规定履行权利义务.代理合同当然受法律保护,但合同的内容是违法的话则不受法律保护
    2021-05-23 12:55:16
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    你好！主要在人身隶属关系上有所区别。劳动合同关系，劳动者须接受用人单位的管理，形成人身隶属关系。而劳务合同关系的双方当事人是完全平等的，不存在人身隶属性质
    2021-05-23 12:59:23
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    劳动合同是单位与职工之间签署的建立劳动关系的合同；代理合同是为完成某一种业务而签订的权力与义务的合同
    2021-05-23 13:04:01
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你好劳动合同和劳动合同的区别,谢谢
劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？
您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可
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问一下刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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如何写下被单位开除的离职原因
您好，请问您在这家公司工作多久了呢
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没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续
你好，按照单位的规章制度处理此事
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签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处于交金状态，如果不做单位可以赔偿吗
你自己不做的话 是没有赔偿的
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如果是和第三方签的劳动合同，投诉是投诉第三方，还是用人单位
投诉第三方还是用人单位，需视情况而定。通常可先与责任方协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑成本、效率等因素。
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口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞职信吗
你好，签订了劳动合同了吗
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