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劳动合同纠纷
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被辞退后都会的到什么赔偿，合同未到期，保险之前少交了半年，谢谢！
更新时间：2023-04-13 14:29:18
问题描述：
被解聘后会有任何补偿，
合同
没有到期，交
保险
还不到半年，谢谢！
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劳动合同被解聘的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。但若用人单位违法解聘的，应当按照前述的经济补偿的二倍，向劳动者支付。
2023-04-13 14:29:18
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公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿
劳动合同纠纷
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工作一年，签了合同书，没交养老保险，一年后合同到期，没续签，再次工作，又无端解雇，如何赔偿？
公司不与劳动者续签了的，要支付经济补偿金。
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合同未到期被辞退公司要赔偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
被解雇后能做的赔偿是什么？。 因为合同没有到期，所以在保险之前半年都没有支付。 谢谢你
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
发的全额工资，签了一年合同，保险可能是7月交的，劳动合同没到期，被用人单位辞退，怎样处理？
单位应当支付经济补偿金。
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社保交了一年，没签合同，突然辞退我，能得到什么补偿呢？
您好，建议劳动仲裁解决您的问题
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刚上班没签合同，没上保险，三年后签的合同，到去年合同到期，后来没续签，现在辞退应该怎么补偿
法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单
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被辞退后都会的到什么赔偿，合同未到期，保险之前少交了半年，谢谢！
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
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工作一年二个月，合同到期不续签，没提前一个月通知，请问怎么赔尝，还有试用期没交保险，可以赔偿吗
赔偿一个半月工资
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合同未到期，被辞退！
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寒假工人不到合同期，能不能提前离职？
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？
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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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公司通知面试通过，后续被告知由于公司原因无法录用，是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如面试通过通知、拒绝录用通知等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料；3. 如对仲裁结果不服，可在规
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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