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你好!我们工厂每月十五号开始发工资。但是已经过了一周了。老板还没有给我发工资。
更新时间:2021-05-22 19:53:15
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你好!我们工厂每月十五号开始发
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。但是已经过了一周了。老板还没有给我发工资。
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
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的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
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缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
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,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,
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您好,申请劳动
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向劳动局投诉处理
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本人工资是实发工资吗
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我在吃饭。 老板每月十五号发工资,我们的工资现在不发工资。 我每天都在等工资,等了好几天。 没有发工
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们厂拖欠工资严重,我们每月十五号发工资,我们从九月十五号到现在没有发工资。 我希望你不要再在工厂工
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你好! 律师。 我现在在餐厅工作。 过了一个月。 据说每月十五号发工资。 后面的老板又说20号出发。
1、建议联合到公安、劳动监察支队报案。如果老板有支付能力,不支付工资的话,可能构成拒不支付劳动报酬罪。 2、积极寻找老板的个人财产,有财产线索尽快报告公安、劳
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我在服装厂上班,每月五号发工资到现在还不发工资。现在十月份八月份工资还没有发。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由
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公司每月十五号发工资,我本想做到这个月十五号的,公司工资发放推迟两天,我可以做完十五号就不上班
你好,可以向劳动局投诉的。
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我们是每月十五号发工资,现在要二十五号发,我现在是离职快一个月了,到现在也没发工资。怎么办
你好,找单位协商或申请劳动仲裁。
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合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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你好,按照合同约定处理
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界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗?
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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