你好!我们工厂每月十五号开始发工资。但是已经过了一周了。老板还没有给我发工资。

更新时间:2021-05-22 19:53:15
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你好!我们工厂每月十五号开始发工资。但是已经过了一周了。老板还没有给我发工资。
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    一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2021-05-22 19:43:58
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    您好,申请劳动仲裁
    2021-05-22 19:50:33
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    向劳动局投诉处理
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我在吃饭。 老板每月十五号发工资,我们的工资现在不发工资。 我每天都在等工资,等了好几天。 没有发工
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资违法吗
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需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪? 一、与用人单位进行协商:   有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没
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