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我想公司每月有4天休假,在核算工资的时候因为说我是试用期,违反哪一条劳动法?
更新时间:2021-05-22 15:03:22
问题描述:
您好,我想请问下公司每月有4天休假,在核算
工资
的时候因为说我是
试用期
,要扣除我4天假期的薪资,这样是否违法?违反哪一条
劳动法
?
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你好,这个按照
公司
的规章制度来确定
2021-05-22 14:54:00
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工作时间
是法定的,工资的计算是多种多样的,一般
劳动合同
为一年以上可以有试用期,国家的法定节日工作一定算
加班
,后补假也算加班,但可扣除基本工资,
加班费
是一定要给的
2021-05-22 14:59:26
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《劳动法》明确规定,
用人单位
不得以任何理由克扣
劳动者
的工资,所以一般情况下都是违法的。
2021-05-22 15:03:22
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