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假如公司逼迫我辞职签离职协议我该怎么做？
更新时间：2021-05-22 14:03:27
问题描述：
假如
公司
逼迫我
辞职
签离职
协议
我该怎么做？
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劳动
合同
因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动
合同终止
的条件;违反劳动合同的责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。 这样，如果发生
劳动纠纷
、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
2021-05-22 13:56:51
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具体
离职
协议内容是什么
2021-05-22 14:00:19
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在公司签订了合同现公司要求当事人签离职
协议书
，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金
2021-05-22 14:03:27
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